 Was ist Coaching?
Coaching ist ein auf ganz persönliche Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess, der auf die berufliche Neuorientierung und die berufliche Standfestigkeit bei extremen Anforderungen abzielt.
Coaching dient der Leistungssteigerung und dem Leistungserhalt.
Wem nutzt Coaching?
Als Form der Einzelberatung richtet sich Coaching vorwiegend an Führungskräfte und Freiberufler, die ihre berufliche und private Situation mit Hilfe eines Coachs fundiert reflektieren und verbessern möchten.
Was beinhaltet Coaching?
Coaching ist eine Kombination aus
- individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und
- persönlicher Beratung auf der Prozessebene.
In der Prozessberatung macht der Coach keine direkten Lösungsvorschläge, sondern der Coachee wird unterstützt, eigene Lösungen zu entwickeln. Als Prozess-Berater forciert der Coach das Erkennen von Problemursachen. Coaching dient daher nicht der Bearbeitung von Problemsymptomen, sondern dient dem Erkennen und Lösen der zum Problem führenden Prozesse. Der Coachee lernt so im Idealfall, seine Probleme selber zu lösen, klare Ziele zu setzen und effektivere Ergebnisse zu produzieren.
Coaching ist somit „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Die Beratungsbeziehung
Coaching basiert auf Freiwilligkeit, Veränderungsbereitschaft, gegenseitiger Akzeptanz, Vertrauen und Diskretion zwischen den beteiligten Personen. Diese Beziehung ermöglicht es, Anliegen zu klären, die sonst unausgesprochen bleiben, weil ein „Gesichtsverlust“ befürchtet wird. Daher kann an Themen gearbeitet werden, die oft jahrelang oder generell vernachlässigt wurden und großes Optimierungspotential enthalten.
Ziel eines professionellen Coachs
Ziel des Coachings ist es, den Beratungsprozess so zu steuern, dass der Coachee neue Möglichkeiten erkennt und nutzen lernt. Die Wahrnehmung, das Erleben und Verhalten des Coachee werden verbessert bzw. erweitert.
In Anlehnung an C. Rauen
Verfasser „Handbuch Coaching“
Weiteres zu Coaching: Coaching - für wen? 
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